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文章出处:未知责任编辑:admin人气:发表时间:2019-12-11 10:50

  很多人都在苦恼一件事,那就是在面试过程中,如何应对面试官提出的各种奇葩问题,今天老王做一个整理。希望对一些刚毕业的小伙伴儿有些帮助。

  1)专业性较强的问题,有一种岗位是部门直属领导直接面试的面试官只负责收集资料,判断你的个人资料、言谈举止以及其它一些公司硬性规定的指标,比如薪资要求、员工待遇等。而部门直属主管问的是相对较为专业的问题,那么对于专业性较强的问题,在回答的时候最好实事求是,因为部门主管本身就懂这些技术,而他问你的问题都是有答案的,如果你编造很容易被识破。

  2)非专业性的问题,有些公司面试的方式与众不同。他们选人的方式有一套自己的方法,在审核你的简历过程中。他们更看重的是,你的可塑性,抗压能力,以及一些其他优点,最后才会注重你的专业技能。因为大公司知道,你不会我们可以培养你,你不懂我们可以教你,但一个人的思维方式、工作态度却是很难纠正的。遇到此类问题,不妨说出自己的想法,实事求是,大胆陈述即可。

  3)非工作问题,万博ManBetX客户端下载很多应征者会遇到一些奇葩的面试官,问一些与工作、岗位无关的问题。比如你是什么星座,岁数大的问为什么没有男、女朋友;岁数小的会问出来工作家里担心不;甚至有的会问你喜欢什么样的男、女孩儿等。万博ManBetX客户端下载,总之,一切你想不到的问题他都会问。其实我们是可以拒绝回答的,当面试官问这类问题时,你完全可以拒绝。因为这是你的权利。

  所以,日常面试过程中,不管我们遇到什么样的问题,在不违背自己原则、不涉及自己隐私的情况下,如实回答即可。这家公司没录用我,不是还有下一家么?要知道有些事情是需要自己去体会一次才记忆深刻的。