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文章出处:未知责任编辑:admin人气:发表时间:2020-04-08 03:51

  为满足工作需要,经批准,我单位现面向社会公开招聘工作人员5名,现将有关事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取面试与考察相结合的方法进行招聘。

  名额为5人。其中:安监主办2人,环保主办2人,建设主办1人。具体岗位信息详见《河北新乐经济开发区管理委员会公开招聘岗位信息一览表》。

  3、化学化工、安全生产、应急管理、环境保护、建筑设计、土木工程、园林园艺等相关专业毕业的;有3年以上化工生产、安全应急管理、环境保护、建筑设计、施工、园林等实践经历的;有注册化工工程师、注册安全工程师、注册环境影响评价工程师、注册环保工程师、建造师、监理工程师、园林工程师等相关资格证书的;符合以上三个条件之一的优先录用。

  7、已经与其他单位签订劳动合同者,需解除原劳动关系并出具原单位相关证明;

  8、具备以下条件的(至少一项),年龄可放宽至45周岁(1975年4月1日以后出生),学历可放宽至大专:

  (1)全日制学习专业为化学化工、安全生产、应急管理、环境保护、建筑设计、土木工程、园林园艺等相关专业;

  (2)有3年以上化工生产、安全应急管理、环境保护、建筑设计、施工、园林等实践经历;

  (3)有注册化工工程师、注册安全工程师、注册环境影响评价工程师、注册环保工程师、建造师、监理工程师、园林工程师等相关资格证书的;

  9、全日制“双一流”本科或普通高校全日制研究生毕业或海外留学回归等高层次人才,在年龄放宽至45周岁(1975年4月1日以后出生)的同时,予以优先录用。

  4、报名材料:按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证书、荣誉证书和相关工作经历证明等原件、复印件(1份);

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《河北新乐经济开发区公开招聘工作人员公告》;

  (2)报名实行严格的自律机制。报考人员对提交审核的报名信息、材料的真实性负责,资格审查将贯穿考试聘用工作全过程,凡有弄虚作假骗取考试资格的,一经查实,取消报考资格,已经聘用的进行解聘,并按有关规定追究相关人员的责任;

  (3)考生务必牢记:报名截止时间、面试时间、体检时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,后果自负。

  咨询电线、资格审查:招聘工作领导小组办公室对报名考生的相关资料进行初审,符合条件的对象可以参加面试。

  2、考察:通过到涵盖工作经历单位调阅资料、座谈、走访等形式重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实践业务能力等情况。

  根据考生成绩依岗位按1:1的比例确定进入体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列,符合以下条件优先进入体检:具有所报岗位相关工作经历或相关工作经历较长者,烈士子女或配偶,在一线参与新冠肺炎疫情防控工作的医护人员及其子女或配偶,学历(学位)较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。

  体检参照《公务员录用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,并从面试成绩由高到低依次递补。

  体检、考察、公示结束后,无异议的经河北新乐经济开发区管理委员会研究,最终确定拟聘任人员。

  按照《河北新乐经济开发区聘任用管理办法》和《河北新乐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员实施方案》有关规定,拟聘任人员实行试用期,试用期半年,试用期一并计算在聘任合同期限内。试用期满,考核合格的,予以正式聘任,并结合工作年限、现实表现和测评结果定岗定级,不合格的取消聘任。正式聘任后服务期不得少于三年。

  拟聘任人员签订聘任合同后到新乐市人社部门履行劳动用工备案手续,工资福利参照所聘岗位同级公务员标准,按《河北新乐经济开发区薪酬管理制度》执行,各项社会保险和公积金按上级有关政策执行。

  按照《事业单位人事管理条例》及《河北省机关事业单位干部调配办法》,为拓宽用人渠道,满足我县事业单位工作需要,拟面向全市公开选调事业单位工作人员。

  选调名额为5名。选调范围为张家口市内各级机关事业单位(不含学校、医院)全额或差额事业编制工作人员。

  报名采取网络报名和现场报名相结合的方式,不收取报名费用。报名考生请登录邮箱(密码yx7010917)下载报名登记表,按要求填写报名信息,并将报名材料扫描件一同发送至邮箱,或将纸质材料报送至蔚县县委组织部干部科。

  2.个人身份证、学历及学位证书(扫描件)、《教育部学历证书电子注册备案表》(到学信网下载);

  综合考虑考生学历、专业、工作经历等情况,由蔚县选调事业单位工作人员工作领导小组办公室对报考人员提交的材料进行审查、筛选,并根据实际情况要求考生本人提供相应的证明材料。资格审查贯穿于选调工作全过程,如在选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,一经查实,取消报考者选调资格。

  考生凭身份证参加考试,考试最低控制分数线分。对在考试成绩在最低控制分数线以上的考生,按选调名额1:1的比例,由高分到低分确定考察对象。比例内末位考试成绩并列的全部进入考察范围。蔚县选调事业单位工作人员工作领导小组办公室对拟选调人员进行考察,并对个人人事档案进行审核。

  对通过考察人员进行体检,体检按照国家规定的项目、标准和程序进行,体检费用考生自理。体检合格,根据个人专业特长及工作履历安排工作岗位,办理调动手续。

  (三)选调过程中,如发现弄虚作假等行为,取消选调资格,并由其个人承担一切后果。

  (四)调入人员保留在原单位的岗位等级,根据原岗位类别和工作实际安排岗位。

  (五)未尽事宜及选调过程中的特殊情况,由蔚县选调事业单位工作人员工作领导小组研究决定并解释说明。

  投递电子版简历,邮件主题应注明姓名、所学专业、报考岗位,同时发送一份个人简历,未按格式发送简历视为无效。

  1.学科教师:语文、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科教师各若干名;

  3.艺术教师:民乐专业教师2人(吹管1人、民乐弹拨1人),播音主持专业教师2人,舞蹈专业教师2人(民族民间舞1人、古典现当代舞1人),声乐专业教师1人,钢琴专业教师1人,表演专业教师1人,编导专业教师1人,书法专业教师2人;

  4.体育教师:足球教练员1人,篮球教练员1人,冰雪项目教练员1人,轮滑教练员1人,射击教练员1人,武术教练员1人,器材管理员1人,军事体育教师1人;

  5.国际教育:双语物理 3人,双语数学 2人,双语化学 2人,双语经济2人,双语生物2人(以上老师要求擅长CIE Alevel教学);雅思口语教师2人(要求雅思口语分数7分以上,雅思总分7.5分以上);升学指导老师2人(要求有两年以上工作经验);

  3.大学期间学习成绩优秀,曾获专业奖学金,具有扎实的教学基本功,普通话水平二级甲等以上,计算机水平国家二级以上,英语四级以上;

  1.热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,教育教学和教育科研能力强;

  3.年龄35周岁以下(班主任、县级以上学科带头人、特级教师、中层以上领导干部、市级以上荣誉获得者可优先录用,学历和年龄限制亦可适当放宽);

  5.根据学历、工作年限、职称发放基本工资、职称工资;根据工作岗位、工作量发放绩效工资;

  2.学校根据应聘资料进行初选,对入选的应聘教师电话通知试讲和面试的时间地点;

  3.应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证及荣誉证书,到指定地点或通过网络参加试讲面试;

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》和邯郸市人力资源和社会保障局《关于转发冀人社发〔2020〕2号文件做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》等文件精神要求,结合工作需要,邯郸市疾病预防控制中心决定公开招聘工作人员。现公告如下:

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的步骤进行。

  本次公开招聘工作人员共计12名。岗位具体招聘专业、人数以及学历、学位等具体条件见附表1:《2020年邯郸市疾病预防控制中心招聘工作人员岗位信息表》。

  应聘人员应为具有本科及以上学历学士及以上学位的全日制普通高校毕业生(不含专接本。2020年全日制普通高校应届毕业生可以报考,但需在2020年7月15日前提供毕业证、学位证、报到证等相关证件材料原件,否则取消聘用)。

  3.政治坚定、拥护中国的领导,热爱卫生健康事业,具有良好的品行和职业道德。

  4.年龄在18周岁及以上(2002年 4 月 7日以前出生,含当天),30周岁及以下(1989年4 月7 日以后出生,不含当天),硕士研究生年龄放宽到35周岁及以下(1984年 4月 7日以后出生,不含当天),博士研究生年龄放宽到40周岁及以下(1979年 4月 7日以后出生,不含当天)

  3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员,以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

  应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  在邯郸市人力资源和社会保障局网站()和邯郸市卫生健康委员会网站()发布公开招聘公告。除发布公告、公示环节外,其他环节相关通知详见邯郸市卫生健康委员会网站。

  2.报名方式:应聘人员须将填写完整的《2020年邯郸市疾病预防控制中心招聘工作人员报名表》(附件2)以及报名提交材料扫描或拍照后压缩打包发至邯郸市疾病预防控制中心邮箱()。文件名为应聘人员姓名+报考岗位。

  3.提交材料:(1)有效居民身份证(二代);(2)毕业证;(3)学位证;(4)已毕业学生提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)未毕业的2020年应届毕业生提供学信网打印的《教育部学籍在线)未就业人员提供就业协议书、报到证;(7)国外学历需经教育部认证。

  4.资格审查:资格审查时间为2020年 4 月 20 至23日(上午8:30至12:00,下午1:30至5:30)。资格审查地点在邯郸市疾病预防控制中心六楼会议室。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入面试环节。资格审查人员提供资料:本人持报名所需提供资料原件和复印件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员,取消其进入面试环节资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  注意事项:应聘人员佩戴口罩等个人防护措施并通过专人体温测量,由当地乡镇政府或街道办事处开具健康证明,合格后参加资格审查。

  5.开考比例:因本次招聘所处疫情期间,为保证邯郸市疾病预防控中心急需人员顺利招聘,因此本次招聘不设开考比例。

  1.面试时间和地点。面试时间、地点在本市,具体要求见《面试通知单》,资格审查结束后电话通知领取《面试通知单》。

  3.面试考察内容。主要考察:应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达,专业知识等。同一岗位面试题目相同。

  4.面试分组。报考同一岗位的应聘人员一般分在同组、同场面试。疾病控制岗位报名资格审查合格的人数与岗位招聘人数比例超过8:1则增加笔试,公告告知有关人员,笔试结束后,按笔试成绩分数由高到低排序,按进入面试与岗位招聘人数8:1比例确定进入面试人员。检验岗位报名资格审查合格的人数与岗位招聘人数比例超过12:1则增加笔试,公告告知有关人员,笔试结束后,按笔试成绩分数由高到低排序,按进入面试与岗位招聘人数12:1比例确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩相同的考生都进入面试。笔试只做筛选,不计入总成绩。应聘人员抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

  5.面试打分。评委对应聘人员的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为聘用人员的面试成绩。面试成绩低于70分淘汰。

  6.面试成绩公布。面试结束后,面试成绩在现场公布。根据各岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数之比1:1的比例确定进入体检人员,比例内末位面试成绩出现并列的,由评委加试确定进入体检人员。

  7.注意事项:参加面试人员必须携带本人有效居民身份证(二代)和《面试通知单》,需做好个人防护,通过体温检测。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院临时指定。体检合格的确定为考察对象,体检费用由考生个人支付。体检不合格或者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补。

  招聘单位对体检合格考生进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示环节;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。考察不合格或者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补。

  考察合格的考生被确定为拟聘用人选,在市人力资源和社会保障局网站公示,公示时间为7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。鉴于应届毕业生毕业时间原因,将根据实际情况分批公示和聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经邯郸市人社局审核并报邯郸市政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  为进一步加强政府专职消防队伍建设,枣强县消防救援大队面向社会公开招聘15名政府专职消防队员,现将有关事宜公告如下:

  (二)热爱消防工作,志愿献身消防事业,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;

  (三)战斗员具有高中或同等以上学历,身高165㎝以上,年龄在18周岁以上25周岁以下(1995年1月1日—2002年4月15日之间出生)的男性公民。(本科学历或持有B2驾驶证,年龄可放宽至28周岁)

  (五)身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病、无纹身,符合《消防员职业健康标准》《河北省消防总队招收政府专职消防员体格、心理、体能条件》;

  (七)应聘政府专职消防队员者应未与其他单位建立劳动关系,存在劳动关系的应及时解除并出具证明。

  本次招聘专职队员15人,经实习期满后,单位根据个人特长及实际情况,可安排战斗员、通讯员、驾驶员岗位。

  工资由县财政保障,实行劳动合同聘用制,试用期为两个月,期间发放基本工资每月1800元,试用期满合格后,签定正式劳动合同,缴纳“五险一金”,按级定酬,量化绩效,并随工作年限、岗位等级逐年递增。培训和工作期间,免费提供食宿、服装、被装和部分生活用品。参加工作后,实行24小时执勤,上两天休息一天。每年享受一次免费体检。

  报名材料:报名时提交①《政府专职消防员报名登记表》《政府专职消防员政治审查表》,以上表格在网上自行下载填写,也可报名领取;②户口本(第一页和本人页)、身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(专科及以上学历提供);⑤近期正面免冠一寸红底照片4张,有当兵经历和专业技术特长的,相关材料原件及复印件。考生提交的各类复印件、报名表均作为报名原始资料留存,不再退还本人。

  消防救援大队抽调人员组成招聘小组,招聘小组对报名人员相关信息进行核实,政审按照《河北省消防总队招收政府专职消防员政治审查条件》进行。符合招聘条件的人员,进入体检程序。

  政审合格的统一进行体检,体检按照招收政府专职消防员体检标准进行。参加应聘人员自行到医院缴费,招聘单位不收取任何费用。体检结果原则上不予复查,时间、地点另行通知。体检当天发放准考证。

  考试采用笔试、体能测试和面试相结合的办法进行,具体时间及地点详见《准考证》,体检不合格的不再参加考试。

  1、笔试采用闭卷考试,由招聘小组负责组织专人命题、考试、阅卷、公布成绩。本次招聘不设定考试大纲,不指定教材,不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。

  体能测试按照专职消防队员招聘考核标准进行测试。(考核科目:3000米跑、百米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸、仰卧起坐)

  面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员理论素质、沟通能力、语言表达能力等,当场提问,当场打分。

  考核成绩经报公开招聘小组审核后,在“枣强消防”微信公众号以及招聘单位等对拟录用人员进行公示,公示期为7个工作日。

  凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检以及未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的,均视为自动放弃聘用资格。

  以上环节,对弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。如在体检、政审、公示中出现不合格、自动放弃等情况,可按照总成绩依次递补。招聘工作完成后,报相关部门备案,进行被装定制,开展不少于1个月的集训工作。

  根据省委、省政府关于卫生健康人才队伍建设和人才体制改革相关政策,《定州市公立医院公开招聘工作人员暂行办法》(定政办〔2017〕92号)文件精神,为满足医院用人需要,切实做好定州市人民医院新进人员公开招聘工作,经市委、市政府批准,2020年面向社会公开招聘163名卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘、选聘,由定州市卫生健康系统公开招聘工作小组组织。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、政审考察、拟聘人员公示等步骤进行。为引进高学历、高职称人才,硕士研究生及以上学历、取得应聘岗位相关专业高级职称采取选聘方式(只进行面试),其余拟招聘人员采取统一招聘方式(笔试,面试相结合)。

  2020年定州市人民医院面向社会公开招聘163名卫生专业技术人员(具体招聘岗位信息见附表)。

  (二)招聘对象及条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱卫生事业,具有良好的品行和职业道德;

  资格初审:由定州市人民医院人事科、纪检监察室、党办室、医务科、护理部、药学部组成资格审核小组,对所有报名应聘人员按 照招聘方案进行资格审查。

  选聘面试工作由定州市卫生健康系统公开招聘工作小组组织实施,全过程接受市纪检监察人员监督,确保面试工作的公平性。

  考官由定州市卫生健康系统公开招聘工作小组临时抽取相关专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。

  选聘面试主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力,面试时间总计不超过10分钟。

  3、满分为100分,最低合格分数线分,按成绩从高到低排名,确定最后的聘用人员。面试结果在定州市人民医院网站()发布。

  笔试时间详见准考证,由定州市卫生健康系统公开招聘工作小组组织实施。笔试科目为所报考专业的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试成绩满分为100分,最低合格分数线由定州市卫生健康系统公开招聘工作小组确定。考试当天在定州市人民医院网站()发布笔试成绩及资格复审时间、地点。

  面试工作由定州市卫生健康系统公开招聘工作小组组织实施,全过程接受市纪检监察人员监督,确保面试工作的公平性。

  (1)面试人选确定。在笔试成绩最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数选拔进入面试人选,面试人数与招聘人数比例不低于1.5:1(若面试人数不足,由定州市人民医院提出申请,经市卫生健康系统公开招聘工作小组批准按实际人数进入面试),比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊等情况的考生,取消其应聘资格。

  (2)资格复审。面试前由定州市卫生健康系统公开招聘工作小组组织对参加面试人员进行资格条件复审,面试人员应提供身份证或户口簿、学籍认证报告、毕业证(应届毕业生可不提供)、学位证(应届毕业生可不提供)、所需岗位资格证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件;报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,若笔试成绩出现并列都进入面试。

  4、面试方式。考官由定州市卫生健康系统公开招聘工作小组临时抽取相关专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。

  面试主要考察应聘人员的专业知识水平和综合素质能力,面试时间总计不超过10分钟。

  5、总成绩合成。面试满分为100分,最低合格分数线分。整个面试结束后公布总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩得分×40%。(总成绩出现并列,按笔试成绩高者优先的原则确定人选,笔试面试成绩均并列,学历较高者、有执业资格证、住院医师规范化培训证者优先)。面试结果在定州市人民医院网站()发布。

  考察由定州市人民医院组织,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

  体检由定州市人民医院组织,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。初检不合格者,可申请复检一次,复检仍不合格,取消其应聘资格。

  根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员,将拟聘用人员情况在定州市人民医院网站()公示7日(含休息日),对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由定州市人民医院提出聘用意见,定州市卫生健康系统公开招聘工作小组批准后,按有关规定签订劳动合同,办理入职手续。拟聘用人员无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。招聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式录用;不合格的,取消聘用。

  拟聘用人员在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺,在公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补(递补人员出现总成绩并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定)。

  (一)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  对有下列违规情形的,予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究当事人的刑事责任:

  (三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,应当解除劳动合同,予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,根据其情节轻重,按照有关规定追究责任。

  (四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格初审、面试、体检、考察考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  七、因处新冠肺炎疫情防控特殊时期,时间、地点等如有变动,会及时在定州市人民医院网站()公布,请各位考生关注网站通知并做好个人防护。

  1.2020年国办院校统招全日制应届专科及以上学历毕业生(不含3+2专科),本科及以上学历须获得学士及以上学位(2020年7月31日前须取得毕业证、学位证书);

  4.本科及以下毕业生年龄在26周岁及以下(1994年1月1日以后出生);硕士研究生年龄在28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);

  报名者须将以下材料的电子版,将《2020年河北省人民医院招聘聘用制护理人员报名表》(附件1)和《2020年河北省人民医院招聘聘用制护理人员信息表》(附件2)发送至电子邮箱h,邮箱主题为“聘用制护理人员招聘+姓名”。

  我院将与相关政府部门核实考生高考成绩,考生应聘我院即为同意我院查询其高考成绩。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (1)本次招聘报名结束后,在进行笔试和面试环节时,会再次发布公告核查考生相关报名材料的原件,考生在此之前不需联系相关部门准备报名材料。

  (2)本次招聘考试将以河北省人民医院官方网站发布公告,请报考人员关注我院官网,具体考试时间不再电线)报考人员须认真填写联系方式,并保持所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,招聘过程中,未能进入下一环节的考生,将不再电线)本次招聘不接受其他形式报名,填写个人信息务必真实准确,一旦提交无法修改。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》文件精神要求,按照邯郸市人社局对成安县教师招聘计划的批复,经县委、县政府同意,决定面向社会公开选聘40名高中教师。公告如下:

  本次共选聘40名高中教师,其中第一中学32人,第三中学8人。具体学科岗位为:

  5.年龄18周岁及以上(2002年4月2日以前出生),35周岁及以下(1984年4月2日以后出生),凡涉及到年龄需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天。

  (2)统招全日制普通高校本科学历毕业生,并取得相应学位(不含独立院校),本科学历选聘范围高校及科研院所名单详见附件1;

  7.考生需要具有高中或中等职业院校及以上教师资格证,教师资格证任教学科应与报考岗位一致;

  8.港澳台居民应聘者按照邯人社字﹝2018﹞69号和邯人社发﹝2018﹞22号文件规定执行;

  按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,万博ManBetX客户端下载,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

  1.报名方式:疫情期间,报名采用网上报名初审及现场资格审查相结合的方式,按《成安县公开选聘教师岗位信息表》所列岗位报名,一个考生只能报考一个岗位。

  3.网上报名须知:“报名岗位+姓名+手机号码”方式命名,上传至指定邮箱,报名人员将报名材料扫描做成一个压缩文件,压缩包内应按照以下材料顺序排序:

  (1)毕业证、(2)二代有效身份证(正反面)、(3)报到证、(4)《成安县教师公开选聘报名登记表》(见附件,插入近期1寸彩色免冠照片)、(5)中国高等教育学生信息网(下载《教育部学历证书电子注册备案表》一份(详见附件4参考样本,需本人注册后下载)、(6)教师资格证。

  6.报名者所填报材料必须真实有效,如发现材料与实际不符情况或弄虚作假者,取消选聘资格,情节严重的追究相关责任。

  根据考生个人报名信息及上传扫描证件进行审核,初审通过,报名信息不能更改。

  初审结果及现场资格审查和信息采集时间、地点及注意事项视疫情情况将在成安县人民政府网()发布。

  现场资格审查通过后领取准考证,领取时间地点以成安县人民政府网()和县人社局公告屏公告为准。

  2.根据资格审查合格人员依据应聘岗位进行分组,应聘同一科目岗位的考生分在同组、同场测评。如有报考同一岗位人数较多无法分在同组、同场的考生,在组织测评前加试,依据加试成绩由高到低顺序采用蛇形分组法分组分招聘名额进行测评。蛇形分组分招聘名额情况提前发布在成安县人民政府网(),加试成绩不计入测评成绩。

  3.测评成绩采取体操打分法,即对评委打出的分数,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分即为测评人员的测评成绩。

  4.测评采取试讲方式进行,时间为10分钟,测评主要考察考生学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力。试讲课程及课程内容提前在成安县人民政府网()公布,同一岗位试讲内容相同。试讲满分为100分。试讲当天不安排现场备课,应聘者按随机抽取试讲顺序进行,试讲成绩当场公布。本次选聘测评成绩合格分数线分者不得进入体检环节。

  5.依据测评成绩,根据选聘计划,各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由选聘小组研究加试,确定进入体检人员。

  体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行, 对体检合格者进行考察,主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”情况,并对报考条件进行复审。

  因未按时参加体检或考察、体检或考察不合格、取消应聘资格、考生放弃等原因造成岗位空缺的,按照同岗位测评成绩由高到低依次递补。

  测评、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在成安县人民政府网()公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核,县人社局报请县政府批准同意后,由用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  1.资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任;

  2.考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的,均视为自动放弃应聘资格;

  3.进入公示环节后,出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不予递补;

  4.考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、测评、体检和考察等。

  5.本次公开选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  6.信息发布均以成安县人民政府网为准,考生需及时关注相关信息,若因个人原因造成的缺考等行为,均由本人承担。

  张家口市宣化区结合学校岗位空缺情况和工作需要,拟选聘高中教师,现公告如下:

  2.招聘方法。在选聘院校发布招聘信息,按照报名、资格审核、面试、试讲、聘用等步骤进行。受疫情影响,各高校还没有开学,我们将采取先发布公告、网上报名的方式,待高校开学一周后赴高校现场招聘。

  4.年龄在30周岁及以下(1990年2月1日以后出生),研究生年龄放宽到35周岁及以下(1985年2月1日以后出生)

  5.具有与招聘岗位要求相对应的学历、专业和身体条件等,热爱教育事业,具有全面履行岗位职责的能力;

  1.选聘高中教师具体人数和岗位、学历、学位要求详见《张家口市宣化区选聘高中教师职位表》(见附件)。

  报名方式:考生请于2020年4月10日前将填好的报名表电子版发送到邮箱中。报名后初审资格条件,资格审核合格后赴高校招聘前告知考生参加现场招聘。

  拟聘用人员的确定由选聘工作领导小组办公室根据考生面试的综合情况及其试讲成绩集体研究决定。

  拟聘用人员确定后,签订三方协议。在编制解决前如拟聘人员违约,须交聘用单位违约金人民币壹万元整。编制解决后需在聘用单位工作五年方可流动,拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  1.选聘工作全程接受纪检部门及社会的监督,确保招聘工作公平、公正、公开。

  2.在发布公告、报名、资格审核、面试、试讲、聘用等环节中,凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的,一律取消资格。

  本公告由区选聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由区选聘工作领导小组研究决定。

  特别提醒:凡出现考生未在规定时间内按要求试讲、签订协议、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;在选聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知选聘主管部门。

  国网河北省电力有限公司(以下简称“公司”)负责河北南部电网的规划建设和运营管理。

  (一)省会城市单位:石家庄供电分公司、经济技术研究院、电力科学研究院、检修分公司、信息通信分公司、建设公司、培训中心、综合服务中心以及河北省送变电有限公司。

  (二)其它地市单位:雄安新区供电公司、邯郸供电分公司、保定供电分公司、邢台供电分公司、沧州供电分公司、衡水供电分公司。

  (三)县(市、区)单位:雄安新区以及石家庄、邯郸、保定、沧州、邢台、衡水6市的部分县(市、区)供电企业。

  国家统招计划内公办院校普通高等教育2020年应届非定向毕业生;2019年7月1日至2020年6月30日期间毕业,并于2020年10月31日前取得国家教育部学历认证的国(境)外毕业生。

  招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类、管理类和其他类。根据2020年第一批招聘毕业生签约情况,按照2020年第一批招聘考试范围及条件,少量补招电工类、电子信息类、其他工学类、财会类毕业生。

  招聘专业指主修专业,不包含辅修专业。电工类招聘大学专科及以上毕业生,电子信息类、其他工学类、财务类、管理类和其他类招聘大学本科及以上毕业生。具体招聘计划如下:

  通过资格审核的毕业生参加国家电网有限公司统一招聘考试后,公司根据考试综合成绩与优秀毕业生达成就业意向,报国家电网有限公司批准后签约。

  四、招聘基本条件(一)遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和团队意识,认同公司“以客户为中心 专业专注 持续改善”的核心价值观,无犯罪和违反校纪校规记录。

  (二)应聘的大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。

  (三)应聘毕业生身体健康,能适应电力企业工作,经公司指定具有相关资质医院体检合格。

  1.在校期间成绩优异,综合素质高,获得校级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀党员称号。

  3.取得全国计算机等级考试三级及以上等级合格证书(不含计算机专业毕业生)。万博ManBetX客户端下载

  4.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上,研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上,其它语种应达到相应资格水平。

  自招聘公告发布之日起,符合招聘范围和招聘条件的应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名,其他报名方式无效。报名截止时间为2020年4月30日,届时报名系统将自动关闭。

  应聘毕业生须对个人信息和上传应聘材料的完整性、真实性和一致性负责,对于个人信息与实际情况不一致、填写虚假信息、伪造或涂改有关材料等情况的,一律取消应聘资格,造成后果由本人承担。其他报名须知如下:

  1.填写个人简历。应聘毕业生须如实填写个人信息,填写的院校、学历、专业名称等信息应与学籍验证报告完全一致,确保填写的信息真实、完整、有效。个人信息提交后不能更改,请毕业生仔细检查后提交。

  2.填写学籍验证码。国内高校应聘毕业生需在学信网(实名注册后,点击“在线验证”模块,申请当前在读学历的《教育部学籍在线验证报告》,且确保《教育部学籍在线日前有效。

  获取《教育部学籍在线验证报告》后,须将报告中的学籍验证码录入招聘平台。国(境)外院校硕士研究生如本科在国内院校就读的,学籍验证码填写本科学历学籍验证码。

  3.上传应聘附件材料。应聘毕业生须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘附件材料,应聘附件材料文档数量一般为6个(不超过7个)。应聘毕业生应确保应聘材料能正常打开、清晰显示,因应聘材料不能正常打开、图像不清晰或未按规范要求填报导致的结果由应聘毕业生本人承担。上传附件具体要求如下:

  公司对应聘毕业生进行资格初审。通过资格初审的应聘毕业生,需进一步参加现场资格审核(公司将通过招聘平台短信通知)。未通过资格初审的应聘毕业生,不再另行通知。请应聘毕业生保持通讯畅通,及时接收招聘有关事项通知。

  (三)现场资格审核通过资格初审的应聘毕业生,按照招聘平台短信通知要求,在公司规定的时间和地点,携带相关证件(书)原件参加现场资格审核。通过现场资格审核的应聘毕业生方可具备考试资格。

  公司将在考试前1周左右通过招聘平台发布考试公告。国家电网有限公司统一招聘考试的其它具体事项,请详见招聘平台中相关公告。考试大纲详见招聘平台中《关于发布2020年国家电网招聘高校毕业生大纲的通知》。

  (一)国家电网有限公司人力资源招聘平台为公司发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站,请应聘毕业生及时在招聘平台关注有关招聘信息。

  (二)妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息,请保持通讯畅通,如应聘毕业生手机号码变更,请及时登录招聘平台予以更新。

  (三)公司不组织任何形式的考前辅导,任何针对公司招聘笔试和面试的辅导班、教材、复习资料,均与公司无关。

  (四)公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘毕业生提高警惕,防止受骗,发现冒用公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘毕业生因虚假招聘造成的损失,公司不承担任何责任。

  电子邮箱和咨询电话仅在工作日上班期间,且仅接受应聘毕业生本人咨询。电子邮件标题须注明关键字“应聘咨询”以及应聘毕业生本人院校、姓名和手机号码,如“应聘咨询: XXXX大学-李XX-139XXXX9999”;电子邮件中的问题表述需简洁明了、清楚易懂。

  国网冀北电力有限公司2020年招聘高校毕业生工作已启动,欢迎广大毕业生前来应聘,现将有关事项公告如下:

  国网冀北电力有限公司(以下简称“冀北公司”)是国家电网有限公司系统最年轻的省级电力公司,于2012年2月9日正式成立,公司本部设23个部室(中心),所属供电、施工、培训等基层单位23家,职工总数23680人。

  招聘流程包括:网上报名→简历筛选、资格审查→组织考试→确定拟录用名单并申报核准→公示核准的拟录用人选→体检、签订三方协议。

  报名方式:登录国家电网有限公司人力资源招聘平台(,以下简称“招聘平台”),按照网上流程,注册用户,登录招聘管理系统,查询招聘职位详细信息,根据要求如实准确填写个人应聘信息,并须按要求上传相关材料。

  将对应聘者简历进行筛选,确定进入资格审查环节人员名单。冀北公司将通过招聘平台站内消息和手机短信等方式告知进入资格审查环节的应聘毕业生,未获得审查资格的不另行通知。审查合格的应聘毕业生方可获得考试资格,资格审查具体工作安排详见招聘平台后续发布的考试公告。

  按照国家电网有限公司统一安排,组织毕业生进行笔试、面试。受新冠疫情影响,招聘考试形式和时间安排另行通知,请关注后续发布的考试公告。

  根据考试成绩和冀北公司岗位需求,结合毕业生应聘意向,择优确定拟录用人选并报国家电网有限公司核准。

  拟录用人选经国家电网有限公司核准后,在招聘平台进行公示。公示结束后,进行体检,并签订就业协议。

  1.2020年7月31日前取得毕业证、学位证和派遣证(报到证)的国(境)内普通公办高校2020年应届毕业生,或2019年7月1日至2020年6月30日期间毕业且在2020年10月31日之前获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学研究生;

  2.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同冀北公司核心价值观和企业文化;

  毕业生入职后需在生产一线岗位工作,为保障人身、电网和设备安全,具有以下情况者不符合公司招聘要求:(1)色盲、色弱或双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业生产的;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的。

  2.选择北京送变电公司或张家口、承德地区的县供电公司作为意向单位的毕业生;

  3.在校期间成绩优异,综合素质高,获得国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号的毕业生;

  4.本科、研究生英语水平分别达到全国大学英语四级、六级考试425分及以上或同等水平,其它语种达到相应资格水平的毕业生;

  5.专科生不超过23周岁,本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止时间为2020年6月30日。落户年龄限制按地方政府相关规定执行。

  冀北公司2019年高校毕业生招聘(第二批)约150人,最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

  京内招聘单位以送变电公司为主;京外招聘单位以检修公司交直流运检中心(工作地点分别为张家口、承德)、唐山、张家口、秦皇岛、承德、廊坊供电公司和风光储公司为主。

  招聘学历以本科二批及以上学历为主,张家口公司所属乡镇供电所招聘少量独立学院本科生和专科生,承德公司所属乡镇供电所招聘少量独立学院本科生。

  招聘专业以电工类为主,主要指电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术等强电专业;少量招聘计算机、通信、机械土建类、金属防腐、技术经济、人力资源和财会类等专业毕业生。

  招聘的电工类毕业生主要从事输电线路、变电设备、配网、农网设备运行巡视、维护、检修、抢险和带电作业等工作。

  国(境)内院校毕业生需在线填写教育部学籍验证码(验证码在2020年8月31日前必须有效),并上传学籍在线验证报告、加盖学校公章的就业推荐表和成绩单、荣誉称号证书、外语考试成绩证书等扫描件。

  国(境)外院校毕业生需上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单(加盖翻译公司印章)扫描件。

  经考试录用的毕业生须持毕业证、学位证和就业报到证原件按期报到。入职前,冀北公司将通过学信网核实专业、学历等资格信息,并安排毕业生进行体检,对于信息不符、未如期报到、不能提供相关证书、相关证书信息未通过学信网验证或体检未达到要求者,不予接收。

  录用的毕业生入职后可能根据工作需要适当调整工作岗位,毕业生须服从录用单位的岗位安排;录用的毕业生在生产一线岗位工作的最低年限为:硕士研究生3年、本科生5年、专科生8年。

  (一)关于网上报名的注意事项、招聘考试的笔试内容等其他未尽事宜参见《国家电网有限公司2020年招聘高校毕业生公告》,关于招聘考试具体安排请及时关注国家电网有限公司人力资源招聘平台我单位后续发布的考试公告。

  (二)应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知,请保持通讯畅通,如应聘者电话、手机号码发生变更,请及时登录招聘平台进行更新。

  (三)冀北公司招聘电话仅接受招聘政策咨询,招聘平台系统操作咨询请拨打招聘平台技术支持热线。

  (四)冀北公司不组织任何形式的考前培训班,任何针对招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料,均与冀北公司无关。

  (五)冀北公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用。请广大应聘者提高警惕,防止受骗,发现冒用冀北公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘者因参加虚假招聘造成的损失,冀北公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,冀北公司保留追究法律责任的权利。